La extensión de tu equipo de Personas...

Transformamos organizaciones a través de Personas, Procesos y Tecnología.

Acompañamos a organizaciones en decisiones clave de talento, liderazgo y organización, combinando criterio profesional e inteligencia artificial. Tu equipo dedicado a aquello que aporta valor real a tu negocio. 

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Decisiones de Personas apoyadas en IA

Soluciones que Transforman Organizaciones

Foco en el talento para impulsar la empresa

«Si tengo que definir con una palabra a David (Fundador de Wiibik) , sin duda es “verdad”, siempre está dispuesto a ayudar y lo hace desde el corazón, es un excelente profesional y gran conocedor de LinkedIn, IA, y transformación digital centrado en las personas»
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Cipri Quintas
Empresario, escritor y conferenciante
«He tenido la fortuna de trabajar con David en varios proyectos relacionados con la Transformación Digital y las Personas. Siendo una compañía tecnológica dedicada al mundo de la publicidad en Social Media necesitábamos alguien de confianza que resolviera nuestras necesidades- muy específicas- en un tiempo muy breve. Ya habíamos trabajado con otros partners sin éxito. Sin embargo, con Wiibik y David los resultados fueron impresionantes. Hace que las cosas parezcan sencillas pero hay mucha dedicación detrás de cada paso y estrategia que sigue. Quedamos encantados con su forma de concretar nuestra necesidad, hacernos incluso replanteárnosla y orientarla, buscar alternativas muy creativas, analizar todos y cada uno de los aspectos que nos podían afectar para que el encaje fuera total y cerrar el proyecto con las expectativas más que cumplidas»
carmen
Carmen Moreno Pérez
Directora de Capital Humano en AdGlow
«Su conocimiento sobre Linkedin, abrió un abanico de posibilidades, qué maravilla descubrir el potencial que ofrecía una herramienta tan potente para el Employer Branding, atracción de talento, ventas, marketing…desde entonces y hace más de un año solo quedaba trabajar para conseguir los objetivos! Desde ese momento propuse la activación de «Vida en la Empresa de Linkedin» y a día de hoy, la atracción de talento digital y la experiencia de candidato en Gamelearn es una realidad, la apuesta por el Employer Branding y los resultados la mejor de las satisfacciones. Gracias David!»
Beatriz Gamelearn
Beatriz López Arredondo
Directora de Recursos Humanos en Gamelearn
La gente de Wiibik y concretamente David es una persona comprometida que pone su conocimiento y buen hacer al servicio de sus clientes tomando parte activa como si de su propia empresa se tratara.Desde que hace varios meses contamos con los servicios de David y de sinapsis las cosas suceden. Quiero agradecerle especialmente su frescura, su forma de ver las cosas y el cambio que ha producido en como verlas yo misma. Por mi edad y mi trayectoria soy de la vieja escuela. ¿ O debería decir era?. Sí creo que es más correcto decir era ya que con David estoy aprendiendo mucho y aún me queda mucho por aprender pero el cambio es una realidad.Hoy en nuestra empresa las cosas se hacen de otra manera. De la única manera que tiene sentido y nos conducirá al éxito.
Almudena MDI
Almudena Hernández
CEO MDI Advisers
«Contacté con David Guzmán para dar una conferencia sobre Linkedin en uno de nuestros eventos de ICEA. Fueron 45 minutos donde los asistentes pudieron plantearse y cuestionarse cómo están trabajando sus equipos con Linkedin, además de ver el potencial de la herramienta y como podemos explotar mucho más esta red profesional»
Sara Rábano
Sara Rábano
Responsable académica en Asociación ICEA
«Contamos con David de Wiibik para realizar formación en Linkedin para Recursos Humanos. El objetivo era conocer más en profundidad redes sociales como Linkedin y desarrollar una estrategia de actuación. Nos fue de gran ayuda y nos ha permitido abrir perspectiva y enfoque»
Siro
Teresa Antón
Head of Talent Management (Cerealto Siro Foods)

¿Qué hacemos?

Ayudamos a compañías a transformar su modelo de Personas para alinearlo con la estrategia de Negocio

Wiibik Talent Decisions

Ficha mejor, más rápido y sin sesgos. Extensión del equipo de RRHH para buscar, analizar y decidir talento, usando IA y automatización para multiplicar capacidad sin aumentar estructura
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Llevamos su departamento de Recursos Humanos de ser un centro administrativo a un socio estratégico mediante la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial éticas y eficientes. La IA no sustituye a su equipo; lo potencia.
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Tu socio estratégico para desarrollar y potenciar el talento de tu organización.
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Interim Management (Dirección HR | HRBP)

Tomamos las riendas del área de Recursos Humanos para lograr un impacto inmediato en la organización
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La irrupción del mundo digital y la IA han cambiado el paradigma de las organizaciones

¿Ha cambiado tu empresa?
Déjame que te haga algunas preguntas:

  • ¿Cuántos de tus empleados siguen haciendo cientos de de Excells?
  • ¿Cuánto tiempo pierde tu equipo de reclutamiento y selección en hacer screening telefónico?
  • ¿Cuántas veces te equivocas de candidato/a por hacer caso a la intuición?
  • ¿Conoces bien a tu Comité de Dirección? 
  • ¿Cuántas oportunidades de negocio se pierden en una organización tradicional?

Siempre se ha hecho así...

Esta es probablemente la frase que más dinero les cuesta a la empresas....

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Con nuestros clientes aplicamos nuestro método Wiibik

W

Fase 1

¿Wheres are we?

Analizamos el contexto de la organización, el momento del negocio, las personas implicadas y las tensiones existentes. No partimos de supuestos, sino de la realidad.

Definimos qué significa “éxito” en cada caso, qué decisiones hay que tomar y qué riesgos no se pueden ignorar.

I

Fase 2

Identify what matters

Identificamos lo que realmente importa para avanzar.

Personas clave, roles críticos, procesos que bloquean, decisiones pendientes y prioridades reales. Separar lo importante de lo accesorio es clave para no dispersar esfuerzos.

Aquí es donde empieza el foco.

I

Fase 3

Insight & Intelligence

Aplicamos criterio profesional y tecnología para entender mejor la situación.

Combinamos análisis humano con inteligencia artificial para:

Ordenar información

Detectar patrones y riesgos

Reducir sesgos

Aportar objetividad

La IA apoya el análisis. La interpretación sigue siendo humana.

B

Fase 4

Build the solution

Diseñamos la solución más adecuada para el contexto del cliente.

Puede ser un proceso de selección, un modelo de IA para RRHH, un acompañamiento al Comité o un rol de Interim. No aplicamos recetas estándar: construimos soluciones a medida.

I

Fase 5

Implement & Integrate

Implementación

Nos implicamos en la ejecución.

Trabajamos como parte del equipo del cliente para poner en marcha la solución, acompañar decisiones y asegurar que lo diseñado se convierte en realidad.

No entregamos informes y desaparecemos.

K

Fase 6

Keep improving

Revisamos, ajustamos y mejoramos.

Evaluamos resultados, aprendizajes y evolución de las personas y de la organización. El objetivo no es solo resolver el reto inicial, sino dejar una forma de trabajar más sólida y madura.

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